Сельское поселение Красная Горка

Два самарских предприятия — производители маломерных судов «ВИКТОРИ БОАТС» и «А2» — успешно завершили первый этап реализации федерального проекта «Производительность труда». Благодаря поддержке Регионального центра компетенций (РЦК) предприятия увеличили эффективность производства, что позволит ускорить выпуск востребованной продукции для рыболовства, туризма и отдыха, способствуя импортозамещению в стратегически важной отрасли.

ООО «ВИКТОРИ БОАТС» выпускает маломерные суда комбинированной серии (алюминий/стеклопластик) под брендом VICTORY. Среди ключевых моделей — комфортабельные катера для семейного отдыха и путешествий и открытые лодки для рыбалки. Предприятие осуществляет полный цикл производства — от раскроя металла до сборки готового изделия. ООО «А2» производит алюминиевые катера длиной от 4 до 12 метров под брендом VICTORY. Продукция предприятия пользуется спросом как у частных владельцев, так и у организаций, работающих на водном транспорте.

Успехи самарских предприятий внесли вклад в общий результат региона: по итогам 2024 года Самарская область заняла второе место в общероссийском рейтинге реализации федерального проекта «Производительность труда». Экономический эффект от реализованных мероприятий федпроекта составил 2,8млрд рублей.

Министр промышленности и торговли Самарской области Денис Гурков подчеркнул: «Рост производительности на этих предприятиях напрямую влияет на доступность их продукции для самарцев и жителей других регионов. Внедрение передовых методик бережливого производства позволит региону выйти на новый уровень эффективности и конкурентоспособности».

Переход на конвейерный тип сборки с распределением модельного ряда по потокам, внедрение системы управления запасами, а также организация рабочих мест по принципам 5С помогли компании «ВИКТОРИ БОАТС»: — сократить время производства на 15,7%, — снизить незавершенное производство на 6,7%, — увеличить выработку на 16,9%.

Внедрение инструментов бережливого производства в компании «А2» способствовали: — снижению времени протекания процесса на 23,7% — сокращению незавершенного производства на 12,5% — увеличению выработки на 65,8%

«Участие в федеральной программе — это стратегический шаг для нашей компании. Благодаря экспертной поддержке и обучению мы сможем не только оптимизировать существующие процессы, но и заложить основу для долгосрочного роста», — прокомментировал генеральный директор компании «А2» Александр Лукьянов. Оба предприятия продолжают работу в рамках федерального проекта, планируя распространить успешные практики на другие участки производства. Федеральный проект «Производительность труда» реализуется в рамках национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика». Узнать подробности и присоединиться к проекту можно на официальных порталах: производительность.рф и эффективность.рф

Внедрение лучших практик в рамках федпроекта «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика» позволило предприятию сократить издержки и повысить эффективность ключевого потока.

ООО «Сакрет Руссланд» (г. Новокуйбышевск) — производитель лакокрасочных материалов. Фокусом проекта стал поток «Производство строительной химии», который приносит почти 40% выручки компании.

Повышение производительности труда в обрабатывающей промышленности — один из ключевых факторов технологического суверенитета и импортозамещения. Оптимизация процессов, сокращение издержек и рост выпуска качественной продукции на существующих мощностях напрямую способствуют замещению иностранных материалов на рынке строительной химии, который имеет критическое значение для строительной отрасли.

Реализация проекта длилась несколько месяцев. Основными решениями, внедренными в ходе проекта, стали:

— Сортировка, организация порядка и чистота на рабочих местах, складах сырья и готовой продукции (5С), которые позволили исключить лишние перемещения и сократить время поиска.

— Стандартизация операций (СОП) для мастеров, операторов и лаборантов минимизировала колебания в процессе.

— Оптимизация логистики за счет максимального приближения к производственной линии сырья и тары исключила излишние перемещения.

В результате на эталонном участке «Набор и взвешивание компонентов, производство и фасовка строительной химии» время протекания процесса (ВПП) сократилось на 41 минуту (с 348 до 307 мин), выработка увеличилась на 13,5% — с 36,4 до 41,3 кг готовой продукции на человека в час, незавершенное производство (запасы в потоке) снизилось на 15,7% .

«Участие в проекте дало нам системный подход и экспертизу для глубокого анализа процессов, — прокомментировал директор предприятия Руслан Сафаров. — Мы пересмотрели логистику внутри цеха, стандартизировали ключевые операции и создали четкие регламенты действий. Это прямой вклад в нашу конкурентоспособность и способность гибко реагировать на запросы рынка, в том числе в рамках задач импортозамещения».

«Бережливые технологии повышают эффективность реального сектора экономики, — отметил Денис Гурков, министр промышленности Самарской области. — Самарская область активно вовлекает предприятия в федпроект и уже перевыполнила план 2025 года по количеству участников. Важно, что положительный опыт пилотных проектов компании тиражируют на другие ключевые продуктовые потоки, что в конечном итоге укрепляет экономику региона».

Пилотный проект на «Сакрет Руссланд» стал частью масштабной работы в регионе. Всего в Самарской области в 2025 году завершено 16 проектов по бережливому производству, еще 8 находятся в работе.

 Предприятия, заинтересованные в участии в проекте, могут получить информацию на официальных порталах производительность.рф и эффективность.рф.

01.03.2025 года вступил в силу закон, согласно которому юридические лица должны подавать заявления на кадастровый учёт и регистрацию прав, а также прилагаемые к ним документы только в электронной форме.

Для плавного перехода на электронный документооборот юридических лиц Самарской области готовили задолго до вступления в силу данного закона. Сотрудники регионального Росреестра регулярно проводили обучающие мероприятия с профессиональным и предпринимательским сообществом, на которых демонстрировали пошаговую инструкцию подачи документов на осуществление учетно-регистрационных действий посредством официального сайта Росреестра.

В целях достижения достижения ключевых показателей эффективности национальной модели целевых условий ведения бизнеса, повышения позиций в национальном рейтинге состояния инвестиционного климата Самарской области, принято решение о создании условий для подачи документов в электронном виде юридическими лицами.

МФЦ – это удобный и комфортный центр, где комплексно предоставляются различные государственные и муниципальные услуги. Именно поэтому на площадках МФЦ реализована возможность получения в том числе электронных услуг Росреестра посредством сектора пользовательского сопровождения.

Для специалистов многофункционального центра начальник отдела регистрации недвижимости в электронном виде самарского Росреестра Дмитрий Кожевников провел обучающий семинар, на котором продемонстрировал особенности работы с официальным сайтом Росреестра, посредством которого предоставляются электронные услуги.

         «Мы с коллегами понимаем, что главное в нашей работе — это заявитель, его жизненные потребности. Работа с людьми требует не только обширных знаний, но и клиентоориентированности. Как показывает практика, востребованность электронных услуг Росреестра постоянно возрастает, путем изменений законодательства, в том числе. Поэтому основная цель обучающих мероприятий для сотрудников МФЦ – грамотно и качественно оказать помощь заявителю в использовании электронных сервисов», — комментирует заместитель руководителя самарского Росреестра Татьяна Титова.   

Материал подготовлен Управлением Росреестра по Самарской области

Это означает, что налоговые органы смогут взыскивать долги по налогам напрямую с имущества граждан, минуя судебные разбирательства, при условии отсутствия спора с налоговым органом.

Если гражданин не уплатит налоги в установленный срок, налоговые органы смогут взыскать задолженность с его имущества.

 Взыскание будет производиться последовательно. В первую очередь, за счет денежных средств на счетах в банках, далее – за счет другого имущества налогоплательщика. Исключение установлено для имущества, предназначенного для личного пользования.

С 1 ноября в случае налоговой задолженности гражданину через личный кабинет на сайте ФНС России, портал Госуслуг, или заказным письмом будет направляться информационное сообщение.

Налогоплательщику предоставляется 30 рабочих дней с момента получения сообщения для того, чтобы заявить о несогласии с начисленной суммой налога. На этот период долг исключается из единого налогового счета (ЕНС), и принудительное взыскание не применяется. Это дает возможность должнику разобраться с задолженностью и, при необходимости, оспорить ее.

В случае  несогласия с задолженностью гражданину  необходимо направить в налоговый орган через личный кабинет налогоплательщика или на бумаге по почте заявление о перерасчете по установленной форме либо жалобу. Форма заявления (КНД 1150139) утверждена приказом  ФНС России от 03.09.2024 N ЕД-7-21/697@.

Важно! Нельзя направить несогласие по налогам, начисление которых осуществляет сам налогоплательщик, а именно:

• Налог на профессиональный доход.
• Налоги от предпринимательской и иной деятельности.
• НДФЛ, отражённый в декларации 3-НДФЛ.

Также, несогласие не принимается по налогам, по которым уже имеется вступивший в силу судебный акт о взыскании задолженности. Если налогоплательщик не согласен с начисленной суммой, спорная сумма выводится из ЕНС, и в отношении нее применяется судебный порядок урегулирования задолженности.

С момента вступления в действие нового порядка взыскания налоговой задолженности будет действовать переходный период. Долги, образовавшиеся до этой даты, и по которым налоговый орган уже обратился в суд, будут временно исключены из сальдо ЕНС. Взыскание по ним будет производиться только после вынесения и вступления в силу судебного акта. Если же налоговый орган не обратился в суд до 1 ноября, то этот долг будет взыскан только в случае отсутствия возражений со стороны налогоплательщика.

Более подробно с новым порядком внесудебного взыскания налоговой задолженности можно ознакомиться на промостранице сайта ФНС России «Новый порядок учета и погашения налоговой задолженности физических лиц»

На вопрос отвечает прокурор района Анатолий Завалишин.
     Трудовым Кодексом Российской Федерации предусмотрено, что .по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

   Существует ли категория граждан, которым предусмотрены гарантированные дни отпуска?

Да, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить гарантированный отпуск без сохранения заработной платы:

-участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;

-работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;

-работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;

-работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;

— работающим студентам ВУЗов на очной форме обучения: 15 дней на сессию, 4 месяца-на госэкзамены и защиту диплома. Студентам на очно-заочной и заочной формах обучения полагается оплачиваемый отпуск: 1-ый, 2-ый курсы-40 дней, последующие курсы-50 дней, период госэкзаменов-4 месяца, работающие студенты колледжей и техникумов-от 10 дней до 2 месяцев-на время сессий и госэкзаменов. Оплачиваемый отпуск они могут взять для промежуточной аттестации, 1-ый курс-30 дней, последующие-40 дней;

-родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним, военнослужащих, граждан, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, сотрудников, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации:

• получивших ранение, контузию или увечье при исполнении обязанностей военной службы (службы), обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, либо заболевание, связанное с прохождением военной службы (службы), исполнением обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, в целях осуществления ухода за ними в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, — до 35 календарных дней в году;
•  погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), исполнением обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, — до 14 календарных дней в году;

            Накапливаются ли данные дни отпуска?

          Нет, такие дополнительные дни не накапливаются и не прибавляются к основному отпуску. Их необходимо использовать в течении того же года либо они сгорят.

10.12.2025